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Eivilux et mil 1 

 

Conseil RH

“Nous perdons tellement de temps à contempler la porte fermée que nous ne voyons pas celles qui s’ouvrent”
Alexander Graham Bell

Nos prestations de service

Accompagner votre entreprise dans la gestion de ses Ressources Humaines

Conseil rhNotre créneau ? 

Proposer des missions d’expertises « sur-mesure »

Chacune se décompose en 3 phases : diagnostic, recommandations / solutions, suivi opérationnel.

Nous vous apportons un regard extérieur indépendant et une impartialité dans l’exercice de nos missions.

Quelques exemples de nos prestations de service

Diagnostic RH : Analyse & état des lieux de la fonction RH, comparaison aux pratiques du marché, identification des principales forces & faiblesses, formulation de préconisations et définition d’un plan d’actions

Recrutement : Descriptifs de poste, recherche et sélection de profils qualifiés, tests de personnalité (tests psychométriques, tests de compétences, tests de compétences managériales ...)
 
Ingénierie de la formation : Assistance à la réalisation du dossier de cofinancement, construction du plan de formation, mise en place d’une politique de formation, évaluation des formations
 
Gestion des Emplois et des Compétences : Gestion de carrière, plan de succession, bilan de compétences
 
SIRH : Audit du besoin, assistance à la sélection et à la mise en place d’un système de gestion RH
 
Outplacement : Accompagnement dans la gestion de plans sociaux, bilan de compétences, coaching d'équipe/groupe, coaching individuel, ateliers de recherche d’emploi
 
Communication RH interne : Envers les salariés via un intranet, newsletters, intégration des nouveaux arrivants, réunions internes, enquêtes de satisfaction, lunch & learn
 
Communication RH externe : Réseaux sociaux, démarche RSE, montage d’événements tels que mini-salon de recrutement, matinales RH
 
Procédures RH : Analyse de l’existant, aide à la mise en place de documentation dans ou hors cadre de systèmes de certifications
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